关于舒适圈的发言稿

“出圈”搏如虎，“入圈”细嗅薇

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！关于“舒适圈”，我想谈谈自己的看法。

大雁入秋迁南，入春徙北，是种族在千年生存中觅得的舒适良方。寻求舒适是所有物种生存中正常出现的现象，而人类已创造出了一个新名词——舒适圈。

何为舒适圈？惯常的定义，指在一个无形的圈子里有熟悉的环境，与认识的人相处，做自己想做的事，过相对轻松的生活。舒适圈真的舒适与否，长久与否，还在于我们对待它的态度，只有合理出入舒适圈方可实现人生价值。

“出圈”拼搏，心有猛虎。国防大学金一南教授说：做难事必有所得。大至国家、企业，小至个人，敢于自我否定，“出圈”挑战，才能不断创造价值，鼎立潮头。

100多年前的满清帝国，视历史发展的浩荡潮流而不见，在“天朝上国”的“舒适圈”内躺平，当时的满清弟子，在祖宗留下的“荣誉圈”内，每日里提笼架鸟，只知享受。腐朽帝国错失工业革命发展良机，最终被历史的车轮碾至垃圾堆，还置民族于水深火热之中。

以“狼性文化”著称的华为公司，花16年成为中国手机品牌大山后并未骄傲自满，固步自封，而是力争在5G时代成为领导者，摆脱西方桎梏。它“出国”拼搏，守正创新，一步一个脚印，攻克科技难关，在竞争激烈的“不舒适圈”取得成就。如果自喜于既得利益，不懂长远规划；如果蹀躞于眼前舒适，不去拓展新圈，华为又何来今日之辉煌，又何成国人之骄傲！

这样的出圈，代表的是人生在世、活着的一种奋发昂扬的精神，一种积极向上的气质，一种勤奋 不懒惰的品质，一种创新不守旧的智慧，一种敢于与世界较量的气魄。但绝不是一意孤行，钻入名缰利锁，把自己弄得疲惫不堪，享受不到生活细微处的美好。

“入圈”漫步，细嗅蔷薇。华为的“狼性文化”固然赫赫有名，但是“狼”要奔腾，跳跃，也需要物质上的舒适与心灵上的安适。华为公司给员工诸多福利，涵盖饮食、体检、生日、旅游等各个方面，甚至还为员工买地建房。由此观之，华为之所以做大做强，也是因为企业把人性关怀做到极致，让员工有归属感和舒适感，让他们专心工作，创造出更大的价值。

印第安人有句名言，“如果我们走得太快，要停一停等候灵魂跟上来。”进入“舒适圈”呢，绝不是进入懒惰，进入沉溺，甚至进入颓废，而是自我调节，自我加能，自我浸润，自我沉淀。天才作家李修文20多岁就凭借《滴泪痣》和《捆绑上天堂》两部小说一炮而红，万众瞩目之际，他却“急流勇退”，连续十几年没有新书问世。这些年，他不是乘势而上，迎合读者，追逐市场，而是“停”下来去阅读思考，观察社会，体悟民生，12年后他携着散文集《山河袈裟》一举拿下第七届鲁迅文学奖。看似“停”并非“停”，看似“退”并非“退”，他暂时入圈调节，好让后面的路走得更矫健、更有劲头。

因此，面对当今“内卷”与“躺平”看似针锋相对的时代，我们需要学会找到生活的平衡点，在学习与工作中不畏难，肯求知，力突破，同时不忘觅得花香，养蓄精神，给“舒适圈”开一个大门，“出圈”找儒家的粮店，“入圈”找道家的药店，进退有度，收放自如。

我的发言结束，谢谢大家！

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