社保减员一般是在每月的月初到15日之内，社保减员一般是由用人单位进行办理的，用人单位进行社保减员需要在每月的月初到15日之间到所在地区的社保部门进行手续的办理，超过15日本月就不可以进行社保减员了，需要注意的是，如果该用人单位所在地区是在20日进行社保的缴纳的，没有在20号之前为该离职人员进行社保减员手续的办理，该用人单位就还需要本月再为该离职人员进行社保的缴纳。
社保减员具体怎么办？
用人单位想要进行社保减员手续的办理，主要流程如下：
1、用人单位需要准社保减员的相应的表格，所在地区的社保部门会有相应的格式要求文件，经常和社保部门打交道的用人单位社保专员会进行该格式文件的保存，将文件打印出来之后，进行离职人员信息的填写，信息不确定是可以联系离职员工进行填写的。
2、在社保减员表格打印和填写完毕之后，就需要盖上该用人单位的企业公章，如果用人单位对于所需要的材料不够清楚，可以询问当地的社保部门，有的地方会要求离职员工的劳动合同或者身份信息表格，有的地方不需要。
3、之后，用人单位需要登录当地的人力资源官网，进行社保减员手续的备案申请，需要用人单位填写完相应的信息之后，才能够在当地社保部门的办公大厅的事务窗口进行减员手续的办理，因为事务窗口在看到官网上的备案记录才会进行受理和申请表格的盖章，在线下办理的时候需要携带社保减员表和相应的证明资料。
社保减员可以个人办理吗？
社保减员是否可以个人办理需要根据具体情况来判断：
1、如果是个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的参缴，那么可以自己去社保部门进行停保手续的办理。
2、如果是离职人员，是不可以个人进行社保减员的办理的，需要是单位进行相应社保减员手续的办理，假若原单位拒绝为其办理社保减员，那么个人可以申请法院判决或者劳保部门的裁定，携带相应的证明材料到办理窗口进行办理。
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